большая тёрка

Большая Тёрка / Мысли / megakrol / Пьеса, о пользе и‑нет общения и, конкретно, о пользе «терки».

megakrol

5 июля 2012 в 17:37

DilanHant, абсолютно верно! Вы уловили суть истории на 100%!
Но, мнения и суждения у всех разные. Вообще в менеджменте принято разделять работу с сотрудниками на 2 подхода:
американский — это когда сотрудник, который по большинству критериев не справляется со своей работой безусловно увольняется.
и японский — когда сотруднику, при тех же условиях, ищут другой вариант работы, как бы давая шанс проявить себя на ином поприще.
Я — за второй вариант.

Вся ветка7 комментариев

DKuznec3

5 июля 2012 в 18:55

megakrol, Бред, если начальник не умеет правильно отстоять свою точку мнения, да ещё и перед работником которому он дал задание... такого начальника нужно самого гнать. Чтоб подбирал персонал правильно, чтоб умел ставить задачи правильно, чтоб не истерил.

Вся ветка1 комментарий

megakrol

5 июля 2012 в 22:06

DKuznec3, 100% истина. Аминь.

Вся веткаНет комментариев

nsaberr

5 июля 2012 в 18:57

megakrol, настоящий полковник начальник.

Вся веткаНет комментариев

DilanHant

5 июля 2012 в 21:34

megakrol, я рад что смог понять ваши манагерские заморочки )

американский и японский — только два пути... Какой то ограниченный выбор

Вся ветка3 комментария

megakrol

5 июля 2012 в 21:58

DilanHant, ну я как‑то «крупным» помолом прошелся :) А дальше все субъективно, а значит оооочень разнообрано.

Вся веткаНет комментариев

megakrol

5 июля 2012 в 22:08

DilanHant, я кстати, работаю «менеджером» по совместительству и эту часть своей работы немного недолюбливаю. Тяжело мизантропу с людьми работать ))))))

Вся ветка1 комментарий