Провожу одно простенькое исследование, посему буду крайне признателен, если пройдете опрос, который irl занимает 1–2 минуты. В общем будет большое спасибо : ) Опрос посвящен тренингам и семинарам по бизнесу и прочим развивающим штукам, вашему отношению к ним и т.п. Ну за выдвижение в ТОП буду тоже благобдарен : )
DanDiablo, навыки не зависят от мозгов, суть тренинга — получить навык. Это не высшая математика или теоретическая физика, тут не надо складывать 2 и 2, тут надо понять как делать и упражняться.
Тренинг — это тренировка твоих способностей, 10% — теория и 90% практика, так же как в тренажерном зале, например. Прежде чем делать упражнение, тренер показывает как его делать, потом помогает тебе выполнить его, потом просто следит, чтобы ты не нарушал технику, через некоторое время ты уже незадумываясь можешь выполнять это упражнение — это и есть навык. Та же история с велосипедом, автомобилем, мойкой посуды, пола и любых других вещей — ума много не надо.
Другое дело, что освоить навыки — это одно, совсем другое применять их к месту, скажем как бы ты превосходно не копал лопатой, на асфальтированной площадке у тебя вряд ли получится вырыть яму, вот для этого и нужен мозг.
Salmon, сделано. А в принципе, тренинги это одновременно хорошо и плохо. Я посетил довольно много и разных, в свое время, но однозначно могу сказать, что наиболее эффективными были «воскресные школы» в ЛИНКе. Но их эффективность «вырастала» из полугодовой подготовки. А так, я считаю что за 1 — 2 дня, погрузится в суть какой‑то проблемы или навыка — невозможно. А плохо то, что этим жанром стало пользоваться слишком много шарлатанов и бестолочей называющих себя «бизнес‑тренерами» и пр.
Salmon, ответила) Бывала на тренингах некоторых, не с бизнесом связанных, но все же. Мне понравилось. Без мозгов, конечно там делать нечего, но когда есть цели и определенные знания, тренинги могут дать много полезного. Скажем так, это не для всех, для тех, кто знает, чего он хочет)
−9
