NY‑212, в вопросах трудоустройства все очень индивидуально.
На некоторых работах существует официальный возрастной или половой ценз. Если работодатель устанавливает ограничения там где их нет по закону, то вакансия либо фейк, либо работодатель просто не разбирается в рынке, в людях и с такой работой лучше не связываться...
NY‑212, недобросовестные работодатели срали, но ты же знаешь что не любит наш народ по судам бегать по таким казалось бы мелочам, ну подумаешь не взяли на работу, на другую возьут, может быть так многие рассуждают...
+21
